Herausforderungen, Chancen und Risiken

Herausforderungen

Corporate Governance

• Umsetzung der Änderungen des Aktienrechts bezüglich der zweiten Aktionärsrichtlinie (ARUG II) und die damit einhergehende Überarbeitung des Deutschen Corporate Governance Kodex (DCGK)
• Besetzung des Aufsichtsrats mit zukunftsgerichteten Kompetenzen (Digitalisierung, Nachhaltigkeit)
• Erstreckung unserer Ansprüche auf Tochtergesellschaften im Ausland

Compliance

• Akzeptanz und Befolgung aller Vorgaben im gesamten Konzern sicherstellen

Chancen

Corporate Governance

• Aufbau neuer Geschäftsfelder aufgrund von gesellschaftlichen und gesetzlichen Veränderungen, z. B. Digitalisierung von Prozessen
• Einbeziehung von Zukunftsthemen in die Neubesetzung von Aufsichtsratsmitgliedern, um neue Kompetenzfelder einzubinden
• Anwendung unterschiedlicher Diversitätskriterien (z. B. Gender, Internationalität) bei der Wahl von Führungskräften trägt zur Förderung und Stärkung des Themas Gleichberechtigung & Vielfalt in der Branche bei

Compliance

• Mehr Unabhängigkeit von externen Lieferanten und den damit verbundenen Risiken aufgrund der Erbringung vieler Bauleistungen durch den Technischen Service
• Sicherstellung der Einhaltung hoher Qualitätsstandards durch einen hohen Anteil an Eigenleistungen

Risiken

Corporate Governance

• Negative Reputationswirkung auf Kapitalmarkt bei nicht gelingender Nachbesetzung mit Aufsichtsratsmitgliedern mit wichtigen Kompetenzfeldern

Compliance

• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits- und Sozialstandards bei eingekauften Leistungen von Bauunternehmen und deren Nachunternehmen