Managementansatz

Unsere Unternehmenskultur basiert auf der Selbstverständlichkeit, jeden Menschen gleich zu behandeln und seine Individualität bestmöglich zu fördern. Innerhalb des Unternehmens und im Umgang mit unseren Kunden profitieren wir täglich von vielfältigen Sichtweisen, Hintergründen, Denk- und Herangehensweisen, die sich aus den sozialen, kulturellen und sprachlichen Hintergründen unserer Mitarbeiter ergeben. Wir sehen dies als wichtigen Wettbewerbsvorteil.

2013 haben wir die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und damit unser Bekenntnis zur Vielfalt im Unternehmen bekräftigt. Wir legen der Förderung unserer Mitarbeiter die gleichen Maßstäbe zugrunde, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung und Identität, Rasse, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung. Wertschätzung, Toleranz und Respekt sind bei Vonovia gelebte Werte, die unser Arbeitsumfeld positiv prägen.