Vielfalt und Chancengleichheit

Herausforderungen, Chancen und Risiken

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Vielfalt in der Belegschaft (z. B. kultureller Hintergrund, Sprachen, Religion etc.) erleichtert die Kommunikation mit den Kunden
Vielfältige Erfahrungen und Perspektiven ermöglichen ein Lernen voneinander und eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens

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