Highlights 2017

Der Fokus lag 2017 verstärkt auf der Identifizierung und Entwicklung von Talenten und der Nachfolgeplanung. Hierbei unterstützen unsere Personalentwicklungsinstrumente und die Durchführung zielgerichteter Maßnahmen wie das Erstellen individueller Entwicklungspläne, die Durchführung von Einzelcoachings oder das Angebot von Führungstrainings zu verschiedenen Schwerpunktthemen.

Unseren Führungskräften kommt im Rahmen ihrer Führungsaufgabe eine besondere Verantwortung und Vorbildfunktion zu. Mit Hilfe einer Standortbestimmung können wir gezielt die Stärken und Entwicklungsfelder von Führungskräften herausarbeiten und passende Entwicklungsmaßnahmen ableiten.

Die unterschiedlichen Geschäftsbereiche von Vonovia haben zum Teil spezielle Anforderungen. Daher haben wir im Berichtszeitraum auch unsere bereichsspezifischen Angebote erweitert, um Mitarbeiter für ihre jetzigen oder zukünftigen Funktionen und Anforderungen zu qualifizieren.

2017 haben wir erstmalig den zertifizierten Lehrgang „Immobilienfachverwalter/in für Wohnungseigentum (IHK)“ durchgeführt. 23 Mitarbeiter nahmen an dem Lehrgang teil. Im Zentrum stehen unter anderem die Themen Verwaltertätigkeit, aktuelle Rechtsprechung und Kommunikation.

Auszeichnungen

Der Deutsche Olympische Sportbund, Vertreter der Sportministerkonferenz und des Deutschen Industrie- und Handelskammertages ehrten Vonovia als spitzensportfreundlicher Betrieb des Jahres 2017. Ausgezeichnet wurde das herausragende Engagement unseres Unternehmens, welches den Topathleten optimale Bedingungen bietet, um Leistungssport und berufliche Karriere miteinander verbinden zu können. Außerdem wurde Vonovia vom Wirtschaftsmagazin Capital als „Beste Ausbilder Deutschlands“ ausgezeichnet.