Systematische Rekrutierung und Aufbau einer Arbeitgebermarke

2016 wurde im Bereich Personalmanagement die Abteilung Recruiting & Personalmarketing ins Leben gerufen mit dem Ziel, die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften effektiver zu gestalten und konzernweit Synergien zu nutzen. Insbesondere wird der strategisch wichtige Personalaufbau an den bundesweiten Standorten unseres Technischen Services und der Wohnumfeldorganisation über die Abteilung gesteuert.

Im Rahmen eines Projekts mit der Agentur für Arbeit besetzen wir einen Teil unserer vakanten Helferpositionen im gewerblichen Bereich mit geflüchteten Menschen. Das Projekt soll nach einer Pilotphase bundesweit fortgeführt werden. Auch hier zeigen wir, dass die Vielfalt unserer Mitarbeiter ein wesentliches Kriterium ist und wir unsere gesellschaftliche Verantwortung, einen Beitrag zu einer nachhaltigen Integration zu leisten, ernst nehmen.