Vielfalt und Chancengleichheit

102-12, 103-2, 406-1

Die Vielfalt unserer Belegschaft ist einer unserer Wettbewerbsvorteile. Tag für Tag profitieren wir von dem konstruktiven Austausch, den unterschiedlichen Sichtweisen und Denkansätzen, die sich durch die sozialen, kulturellen und sprachlichen Hintergründe unserer Mitarbeiter ergeben.