Ausblick 2017

In der Personalentwicklung ist unser Ziel für 2017 und die folgenden Jahre, den Fokus verstärkt auf die Identifizierung und Entwicklung von Talenten zu legen und eine strukturierte Nachfolgeplanung anzugehen. Hierzu werden zielgerichtete Maßnahmen durchgeführt, wie z. B. das Erstellen individueller Entwicklungspläne, die Durchführung von Einzelcoachings und das Angebot von Führungstrainings.